建行新篇章：解码文化传承与创新之路

引言

中国建设银行（以下简称“建行”）作为中国金融业的领军企业，承载着深厚的文化底蕴和社会责任。在新时代背景下，建行如何传承文化、创新变革，成为其发展的重要课题。本文将从文化传承与创新的视角，深入探讨建行的新篇章。

建行自成立以来，始终秉承“以人为本、诚信至上、创新驱动、和谐共生”的核心价值观，形成了独具特色的企业文化。这种文化底蕴源于中华民族优秀的传统文化，是建行发展的根基。

（1）传承：建行通过举办各类文化活动、培训课程等方式，将企业文化传承给每一位员工，使其成为员工的精神支柱。

（2）创新：在传承的基础上，建行不断推陈出新，将企业文化与现代金融理念相结合，提升企业文化的时代感。

（1）金融科技：建行积极拥抱金融科技，推动数字化转型，提升金融服务效率和客户体验。

（2）人工智能：建行利用人工智能技术，提升风险管理能力，为客户提供更加精准的金融服务。

（1）管理模式：建行不断优化管理模式，提高组织效能，降低运营成本。

（2）人才战略：建行注重人才培养和引进，打造一支高素质、专业化的员工队伍。

（1）产品创新：建行推出了一系列创新金融产品，满足客户多样化需求。

（2）服务渠道：建行不断拓展线上线下服务渠道，提升客户服务体验。

建行的文化传承为其创新提供了源源不断的精神动力，使员工在创新过程中始终保持坚定的信念和使命感。

建行在创新过程中，不断丰富和发展企业文化，使其更具时代特色和竞争力。

建行将继续深化文化传承与创新，提升企业文化软实力，为企业发展注入强大动力。

建行将充分发挥自身优势，积极参与国际金融合作，提升国际竞争力。

建行将继续加大对实体经济的支持力度，助力我国经济高质量发展。

总之，建行在新时代背景下，将继续秉承文化传承与创新的理念，谱写新的发展篇章。