在我国的广袤乡村,乡镇干部作为基层治理的重要力量,承担着守护乡土文化传承的双重角色。他们既是乡土文化的守护者,又是传承者,肩负着传承和发展乡土文化的使命。
一、乡镇干部作为乡土文化的守护者
1. 保护乡土文化资源
乡镇干部要全面了解和掌握当地乡土文化资源,包括物质文化遗产和非物质文化遗产。他们需要对现有的文物、古迹、民俗等进行保护和修缮,确保这些珍贵的文化资源得以保存和传承。
例如,对于具有历史价值的古村落,乡镇干部可以积极争取上级资金支持,对古建筑进行修复和保护;对于非物质文化遗产,如剪纸、刺绣、传统音乐等,乡镇干部可以组织传承人开展培训和展示活动,提高公众对这些传统文化的认知和兴趣。
2. 传承乡土文化精神
乡镇干部要深入挖掘乡土文化的精神内涵,弘扬社会主义核心价值观,引导群众树立正确的世界观、人生观和价值观。他们可以通过举办讲座、座谈会等形式,向群众宣传乡土文化的重要性和价值。
例如,在春节期间,乡镇干部可以组织群众开展丰富多彩的民俗活动,如舞龙、舞狮、扭秧歌等,传承和弘扬传统文化,增强群众的文化自信和自豪感。
3. 促进乡土文化发展
乡镇干部要积极推动乡土文化的发展,使之与现代社会相适应。他们可以引导群众将传统文化与现代科技相结合,创新文化产品和服务,提高乡土文化的吸引力和影响力。
例如,乡镇干部可以组织当地艺术家创作具有地方特色的文创产品,如手工艺品、特色食品等,通过电商平台进行销售,拓宽群众增收渠道。
二、乡镇干部作为乡土文化的传承者
1. 培养乡土文化传承人
乡镇干部要关注乡土文化的传承人,通过政策扶持、资金支持等方式,鼓励他们传承和发展乡土文化。他们可以组织传承人开展技艺培训,提高传承人的技艺水平。
例如,乡镇干部可以与相关机构合作,举办剪纸、刺绣等传统技艺培训班,为传承人提供学习和交流的平台。
2. 拓展乡土文化传承渠道
乡镇干部要积极拓展乡土文化传承渠道,通过举办文化活动、开展文化交流等方式,让更多的人了解和参与到乡土文化的传承中来。
例如,乡镇干部可以组织当地文化团体参加省市级比赛,提高乡土文化的知名度和影响力;同时,也可以邀请其他地区的文化团体来当地交流学习,促进乡土文化的传承和发展。
3. 创新乡土文化传承方式
乡镇干部要积极探索创新乡土文化传承方式,将传统文化与现代元素相结合,使之更具时代感和吸引力。
例如,乡镇干部可以借助新媒体平台,如微信公众号、短视频等,宣传和推广乡土文化,让更多的人了解和关注乡土文化。
总之,乡镇干部作为乡土文化的守护者与传承者,要充分发挥自身的作用,为传承和发展乡土文化贡献力量。通过不断努力,让乡土文化在新时代焕发出新的活力,为乡村振兴注入强大的文化动力。
