引言
新奥象文化，作为新奥集团的企业文化象征，源自于中国古代文化中的大象意象。它不仅体现了新奥的企业品格，更蕴含着古老文化传承的现代智慧。本文将深入解析新奥象文化的内涵，探讨其如何在新奥的发展中发挥重要作用。
一、新奥象文化的起源
新奥象文化的诞生，源于新奥集团创始人王玉锁先生的一次偶然启发。在一次与儿子的旅行中，儿子的一句话“大象”触发了王玉锁先生的灵感，从而将大象作为新奥的企业文化象征。
二、新奥象文化的内涵
- 力量与稳重：大象作为陆地上最大的动物，象征着力量和稳重。新奥集团从事燃气行业，需要给人们带来稳重、负责的印象。
- 和谐共生：大象能与其他动物和谐相处，不参与无谓的纷争与冲突。这体现了新奥集团追求和谐共生的企业文化。
- 敏锐与目标导向：大象虽庞大，但嗅觉灵敏，能够迅速对周围环境变化做出反应。新奥人以此自勉，认准目标，稳步向前。
- 诚信与实力：大象的品行和内涵与新奥集团的内在特点吻合，即诚信、实力、稳健、敏锐、团队与和谐共生。
三、新奥象文化的实践
- 组织认同：新奥集团通过建立正式和非正式的沟通渠道，让员工随时掌握工作汇报关系，增强组织认同感。
- 团队意识：履行对团队成员承诺的义务，加强团队意识，共同推进企业发展。
- 质量关注意识：精心准备材料、方法和资源，确立和维护工作标准，身先士卒，率先垂范。
- 文化的传承与继任者：通过提炼经验、总结教训、探寻方法、确立准则、行为带动，将核心价值观融入制度建设和流程建设之中。
四、新奥象文化的启示
新奥象文化为现代企业提供了以下启示：
- 传承与创新：在传承古老文化的同时，不断创新发展，适应时代变化。
- 和谐共生：追求和谐共生，实现企业与员工、企业与社会、人与自然的和谐共处。
- 团队协作：强调团队意识，发挥团队协作优势，实现企业目标。
- 诚信为本：坚守诚信原则，树立企业良好形象。
结语
新奥象文化作为新奥集团的企业文化象征，不仅体现了古老文化的传承，更蕴含着现代智慧。在新奥集团的发展历程中，新奥象文化发挥着重要作用，为我国企业文化建设提供了有益借鉴。