在山西，企业未退休员工去世后，家属需要按照一定的流程来办理丧葬事宜，并可以享受相应的待遇。以下是对这一过程的详细介绍。
丧葬事宜办理流程
1. 报告单位
首先，员工去世后，家属应立即向所在单位报告。单位接到报告后，应立即向当地社会保险行政部门报告。
2. 开具死亡证明
家属需要到当地医院或卫生行政部门开具死亡证明。死亡证明是办理后续事宜的重要凭证。
3. 办理丧葬费
家属可持死亡证明、户口簿、身份证等材料，到单位财务部门办理丧葬费。
4. 办理抚恤金
家属可持死亡证明、户口簿、身份证、婚姻证明等材料，到当地社会保险行政部门办理抚恤金。
5. 办理火化或土葬
家属可持死亡证明、户口簿、身份证等材料，到当地殡葬服务机构办理火化或土葬。
待遇明细
1. 丧葬费
丧葬费的标准由当地政府规定，一般为员工工资的一定比例。具体标准如下：
- 员工去世前12个月的平均工资为基数；
- 丧葬费为员工工资的一定比例，一般为6个月；
- 特殊情况，如因公死亡、因病死亡等，丧葬费标准可能会有所提高。
2. 抚恤金
抚恤金的标准由当地政府规定，一般为员工工资的一定比例。具体标准如下：
- 员工去世前12个月的平均工资为基数；
- 抚恤金为员工工资的一定比例，一般为6个月；
- 特殊情况，如因公死亡、因病死亡等，抚恤金标准可能会有所提高。
3. 其他待遇
根据当地政策，家属还可能享受以下待遇：
- 一次性救济金；
- 丧葬补助；
- 一次性抚恤金。
注意事项
- 办理丧葬事宜时，家属需提供真实、完整的材料，如有虚假，将承担相应责任。
- 办理抚恤金等待遇时，需在规定时间内提交申请，逾期将不再受理。
- 如有疑问，可咨询当地社会保险行政部门或单位人力资源部门。
总之，在山西，企业未退休员工去世后，家属需按照规定流程办理丧葬事宜，并可以享受相应的待遇。了解这些流程和待遇，有助于家属更好地应对这一困难时刻。