企业文化是企业发展的灵魂，是企业凝聚力的源泉，也是企业竞争力的核心。在激烈的市场竞争中，如何坚持与发扬企业文化精髓，成为企业传承的关键。本文将从以下几个方面进行探讨。
一、企业文化的传承与发扬的重要性
- 增强企业凝聚力：企业文化能够将员工的思想、行为和价值观统一到企业目标上，形成强大的凝聚力。
- 提升企业竞争力：企业文化是企业在市场竞争中的独特优势，有助于企业形成差异化竞争优势。
- 促进企业可持续发展：企业文化是企业可持续发展的基石，有助于企业应对各种风险和挑战。
二、企业文化的精髓
- 价值观：企业价值观是企业文化的核心，是企业员工共同遵循的行为准则。
- 使命：企业使命是企业存在的意义，是企业发展的方向。
- 愿景：企业愿景是企业未来的发展目标，是企业员工共同努力的方向。
- 精神：企业精神是企业文化的灵魂，是企业员工共同追求的精神境界。
三、坚持与发扬企业文化精髓的策略
1. 领导层的引领
- 树立榜样：领导层要率先垂范，以身作则，将企业文化内化为自身的行为准则。
- 加强宣传：通过内部培训、会议等方式，向员工传达企业文化，使员工认同企业文化。
2. 培养企业文化传承人
- 选拔优秀人才：在招聘过程中，注重选拔认同企业文化、具备传承能力的人才。
- 加强培训：对员工进行企业文化培训，提高员工的传承意识。
3. 融入企业战略
- 制定企业文化战略：将企业文化融入企业战略，使企业文化成为企业发展的驱动力。
- 完善企业制度：将企业文化融入企业制度，使企业文化成为企业运营的保障。
4. 创新与传承相结合
- 创新企业文化：在传承企业文化的基础上，根据时代发展，不断创新企业文化。
- 加强企业文化建设：通过开展丰富多彩的企业文化活动，增强员工的归属感和认同感。
四、案例分析
1. 阿里巴巴
阿里巴巴以其独特的“六脉神剑”企业文化闻名于世。公司通过领导层的引领、员工的培训、企业制度的完善等方式，将企业文化融入到企业发展的方方面面，使阿里巴巴成为全球领先的互联网企业。
2. 拉卡拉
拉卡拉以“诚信、责任、共赢”为核心价值观，通过举办文化日、分享会等活动，将企业文化传承给每一位员工。同时，拉卡拉在传承企业文化的同时，不断创新，使企业始终保持活力。
五、总结
坚持与发扬企业文化精髓是企业传承的关键。企业要注重领导层的引领、培养企业文化传承人、融入企业战略、创新与传承相结合，以实现企业的可持续发展。