引言
在当今社会，文化传承面临着前所未有的挑战。随着全球化的推进，传统文化与现代社会价值观之间的冲突日益加剧，如何在转折期有效地应对变革挑战，成为了一个亟待解决的问题。本文将从文化传承的背景、挑战以及应对策略三个方面进行探讨。
一、文化传承的背景
全球化背景下的文化交融：全球化使得不同文化之间的交流更加频繁，传统文化面临着外来文化的冲击和影响。
科技进步与生活方式的改变：互联网、移动通信等科技的快速发展，改变了人们的生活方式，也对传统文化传承提出了新的要求。
社会转型期的价值观念冲突：在社会转型期，传统价值观念与现代社会价值观之间的冲突日益凸显，文化传承面临着挑战。
二、文化传承面临的挑战
文化认同危机：在全球化的背景下，部分人群对传统文化认同度降低，导致文化传承的断层。
传统文化与现代生活的脱节：随着生活方式的改变，传统文化逐渐被边缘化，难以融入现代生活。
传承人才的匮乏：传统文化传承需要大量的专业人才，而目前传承人才的匮乏成为制约文化传承的重要因素。
三、应对变革挑战的策略
加强文化认同教育：通过教育引导，提高人们对传统文化的认同感和自豪感，增强文化传承的自觉性。
创新传统文化表现形式：结合现代科技手段，创新传统文化表现形式，使传统文化更具吸引力和感染力。
加强传承人才培养：建立健全传承人才培养机制，培养一批具有专业素养和文化素养的传承人才。
推动文化产业发展：发挥文化产业在文化传承中的重要作用，通过文化产业的发展带动文化传承。
加强文化交流与合作：积极参与国际文化交流与合作，借鉴其他国家的成功经验，推动我国文化传承的发展。
四、案例分析
以下是一些成功应对变革挑战的文化传承案例：
非物质文化遗产保护：以我国非物质文化遗产为例，通过政府、民间和社会力量的共同努力，实现了对非物质文化遗产的有效保护。
传统文化与现代科技的融合：以故宫博物院为例，通过数字化展示、虚拟现实等技术手段，使传统文化焕发新的生机。
传统文化进校园：以我国一些高校为例，将传统文化融入课程教学，培养了一批具有文化素养的青年人才。
结论
在转折期，应对文化传承的变革挑战需要我们不断创新、勇于探索。通过加强文化认同教育、创新传统文化表现形式、加强传承人才培养等措施，我们有信心破解文化传承难题，推动我国文化传承事业的发展。