引言
文化传承作为一个国家或地区的精神支柱，对于人才培养和人才输送具有深远的影响。在全球化背景下，如何有效地传承文化，并以此铸就人才输送的新引擎，成为当代教育和社会发展的重要课题。本文将从文化传承的内涵、文化传承与人才培养的关系以及文化传承在人才输送中的作用等方面进行深入探讨。
一、文化传承的内涵
文化传承是指在一定历史条件下，某一民族或国家在长期发展过程中形成的文化传统、价值观、道德规范和行为方式等在后代中得到延续和发扬的过程。文化传承的核心是价值观的传承，它包括对历史、民族、国家、社会、自然等方面的认知和理解。
二、文化传承与人才培养的关系
文化传承是人才培养的基础：文化传承为人才培养提供了丰富的精神营养和智力支持。通过学习传统文化，青年一代可以形成正确的世界观、人生观和价值观，为成长成才奠定基础。
文化传承促进人才培养的多元化：文化传承鼓励人们从不同的文化背景中汲取营养，使人才培养更加多元化。这种多元化有助于培养具有国际视野和跨文化沟通能力的人才。
文化传承提升人才培养的质量：文化传承强调道德品质、人文素养和综合素质的培养，有助于提升人才培养的质量。
三、文化传承在人才输送中的作用
增强民族认同感和凝聚力：文化传承有助于增强民族认同感和凝聚力，使人才在输送过程中更加坚定地维护国家利益和民族尊严。
提升国际竞争力：通过文化传承，培养出具有国际竞争力的人才。这些人才在全球化背景下能够更好地参与国际竞争，为国家发展贡献力量。
促进文化交流与融合：文化传承使人才在输送过程中能够更好地融入不同文化环境，促进文化交流与融合。
四、文化传承在人才输送中的实践路径
加强文化教育：将文化传承融入教育体系，从基础教育阶段开始培养学生的文化素养。
开展文化交流活动：通过举办各类文化交流活动，增进不同文化之间的了解和融合。
弘扬优秀传统文化：挖掘和传承优秀传统文化，使之成为人才输送的重要资源。
加强文化产业发展：以文化产业为载体，推动文化传承与人才输送的有机结合。
结论
文化传承作为人才输送的新引擎，对于培养具有国际竞争力的人才具有重要意义。在新时代背景下，我们要高度重视文化传承工作，将其与人才培养、人才输送紧密结合起来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。