引言

在文化传承的过程中，访谈是一种重要的手段，它可以帮助我们记录历史、传承故事、了解传统。设计打动人心的访谈问题是确保访谈成功的关键。以下是一些策略和技巧，帮助设计出能够激发受访者情感，并挖掘出有价值信息的访谈问题。

选择合适的访谈对象

1. 明确访谈目的

在开始设计访谈问题之前，首先要明确访谈的目的。是为了了解某个文化现象的历史背景，还是为了记录某个传统技艺的传承过程？

2. 确定受访者类型

根据访谈目的，选择合适的受访者。可以是文化传承人、历史见证者或者对该领域有深入了解的人。

设计访谈问题

1. 开放性问题

开放性问题没有预设的答案，鼓励受访者自由表达，如：“您能谈谈您与这项文化传承的故事吗？”

2. 封闭性问题

封闭性问题适用于获取具体信息，如：“您学习这项技艺有多长时间了？”

3. 递进性问题

递进性问题可以帮助深入挖掘话题，如：“您在学习这项技艺的过程中遇到了哪些困难？您是如何克服的？”

4. 情感性问题

情感性问题有助于了解受访者的内心世界，如：“这项文化传承对您来说意味着什么？”

访谈问题设计技巧

1. 营造轻松氛围

在问题设计中，注意营造轻松的氛围，让受访者感到舒适和放松。

2. 尊重受访者

尊重受访者的观点和经历，避免使用带有偏见或歧视的词汇。

3. 避免引导性问题

设计问题时，避免使用引导性问题，以免影响受访者的真实想法。

4. 适时追问

在访谈过程中，根据受访者的回答适时追问，以获取更多信息。

实例分析

以下是一个关于传统戏曲的访谈问题设计实例：

  1. 开放性问题：“您能谈谈您第一次接触传统戏曲的情景吗？”
  2. 封闭性问题：“您学习戏曲表演有多长时间了？”
  3. 递进性问题：“在您的学习过程中，有没有遇到什么特别的困难？您是如何克服的？”
  4. 情感性问题：“传统戏曲对您来说意味着什么？”

结语

设计打动人心的访谈问题是文化传承过程中不可或缺的一环。通过精心设计的问题，我们可以更好地了解历史、传承故事，让文化在访谈中得到延续。