引言
在当今社会，文化传承的重要性日益凸显。为了弘扬传统文化，许多机构和企业纷纷设立文化传承大使，以期通过他们的影响力，将传统文化传播到更广泛的群体中。本文将深入探讨文化传承大使的选拔与聘任程序，揭秘其中的神秘面纱。
选拔背景
政策支持
根据中央宣传部、教育部、国家卫生健康委、国家广电总局联合印发的《中医药文化传播行动实施方案(2021—2025年)》，推动中医药文化传播和保护行动，深入挖掘中医药文化内涵和时代价值，已成为国家战略。
社会需求
随着人们对健康生活方式的追求，中医药文化越来越受到关注。选拔和聘任文化传承大使，有助于更好地传播中医药知识，满足社会对传统文化传承的需求。
选拔程序
初选阶段
- 公开征集：通过官方网站、社交媒体等渠道，公开征集有志于成为文化传承大使的候选人。
- 资料筛选：对候选人提交的资料进行初步筛选，包括个人简历、作品集、社会影响力等。
- 网络投票：将符合要求的候选人信息进行公示，并通过网络投票方式，让公众参与到选拔过程中。
复选阶段
- 专家评审：邀请相关领域的专家学者组成评审团，对候选人进行综合评审。
- 实践考核：对候选人进行实践考核，考察其在实际工作中的表现和能力。
- 馆内评选：在候选人的基础上，馆内进行内部评选，确保评选出的文化传承大使具有较高的专业素养和良好的道德品质。
评选结果
- 公示：将评选结果进行公示，接受社会监督。
- 表彰：对评选出的文化传承大使进行表彰，授予荣誉称号。
聘任程序
签订协议
- 合同签订：文化传承大使与聘任机构签订聘任协议，明确双方的权利和义务。
- 任务分配：聘任机构为文化传承大使分配具体任务，包括活动策划、宣传推广、教育培训等。
职责履行
- 文化传播：文化传承大使负责在全社会范围内宣传、推广传统文化，提高公众对传统文化的认知度和认同感。
- 技艺传承：对于技艺类文化传承大使，还需负责传承和发扬相关技艺。
- 创新发展：鼓励文化传承大使在传承传统文化的基础上，进行创新发展，为传统文化注入新的活力。
总结
文化传承大使的选拔与聘任，是弘扬传统文化、传承民族精神的重要举措。通过严格的选拔程序和聘任机制，确保文化传承大使具有较高的专业素养和良好的道德品质，为传统文化的传承和发展贡献力量。