引言

企业文化是企业发展的灵魂，它不仅体现在企业的价值观、行为规范和品牌形象上，更是企业长期积累的智慧和精神财富。在快速变化的市场环境中，如何传承和发扬企业文化，使其成为企业持续发展的动力，是每个企业都需要认真思考的问题。本文将深入探讨企业文化传承的重要性，以及如何让传统基因助力企业持续发展。

企业文化传承的重要性

1. 增强企业凝聚力

企业文化是员工共同认同的价值观和行为准则，它能够将员工紧密团结在一起，形成强大的凝聚力。当企业面临挑战时，共同的企业文化可以激发员工的斗志，共同应对困难。

2. 提升企业竞争力

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。具有独特文化底蕴的企业，往往能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，形成独特的竞争优势。

3. 促进企业可持续发展

企业文化传承有助于企业形成持续发展的动力。在传承过程中，企业可以不断优化自身文化，使其与时俱进，适应不断变化的市场环境。

传统基因助力企业持续发展的策略

1. 深入挖掘传统基因

企业首先要深入挖掘自身的传统基因，包括历史传承、核心价值观、经营理念等。通过梳理和总结，提炼出具有代表性的文化元素。

2. 传承与创新相结合

在传承企业文化的同时，要注重创新。将传统基因与现代管理理念相结合，使企业文化更具活力。

例子：

以日立为例，日立将创新根植于企业基因，通过把传统智慧与现代实践相结合，改进原有的设计流程，构建崭新的设计范式。这种传承与创新相结合的方式，使日立在制造业中始终保持领先地位。

3. 强化员工培训

企业应加强对员工的培训，使其深入了解和认同企业文化。通过培训，让员工将企业文化内化为自身的行为准则，从而在日常工作中学以致用。

例子：

老板电器将烹饪文化刻进基因里，每个员工都是持厨师证上岗。这种培训方式，使员工在传承烹饪文化的同时，提升了自身技能。

4. 营造良好的文化氛围

企业要营造良好的文化氛围，让员工在日常工作中感受到企业文化的魅力。通过举办各类文化活动，增强员工对企业的认同感和归属感。

例子：

天元集团举办新儒商天元经营文化传习班，通过课程学习，让企业家深入了解中华优秀传统文化的商道智慧，从而提升企业文化建设水平。

5. 重视企业文化建设

企业要重视企业文化建设，将其纳入企业发展战略。通过制定相关政策和措施，确保企业文化建设工作的顺利进行。

结语

企业文化传承是企业持续发展的关键。通过深入挖掘传统基因，传承与创新相结合，强化员工培训，营造良好的文化氛围，重视企业文化建设，企业可以更好地传承和发扬自身文化，为持续发展提供源源不断的动力。