在当今商业世界中，企业文化被视为企业基因，它深深植根于企业的血液中，塑造了企业的个性、价值观和行为准则。以下将通过五个鲜活实例，解码企业文化传承的奥秘。
1. 麦肯锡的成功基因：文化传承之路
麦肯锡，作为全球最著名的咨询公司之一，其成功离不开其独特的企业文化和咨询基因。麦肯锡的企业文化和价值观贯穿于公司的方方面面，塑造了其独特的风格和声誉。
- 文化锻造人才：麦肯锡通过文化对年轻人进行“四洗”：洗心、洗脑、洗手、洗脚。这种文化洗礼使得员工对专业服务和帮助企业的理解与承诺更加深刻。
- 追求卓越：麦肯锡合伙人马文·鲍尔追求完美，他坚信让人做自己真正感兴趣的工作，他们自然会拿出最好的成绩。这种对卓越的追求成为麦肯锡企业文化的重要组成部分。
2. 中国施工企业管理协会“工程建设企业文化建设优秀案例”
三公司作为一家具有六十年发展历程的企业，高度重视精神文明和企业文化建设工作。
- 传承红色基因：三公司在发展过程中，不断汲取先进经验、丰富文化内涵，将企业愿景、企业精神和企业使命等理念融入到企业生产经营实践和现代化管理中。
- 多元文化体系：三公司形成了以“争先文化”为代表，以“创新文化”为特色，以“团队精神”为核心的多元文化体系。
3. 中国人寿的企业文化体系
中国人寿作为一家金融央企，其企业文化体系是其核心竞争力的重要组成部分。
- 核心价值观：中国人寿的企业文化体系以“服务国家发展大局，守护人民美好生活”为核心价值观。
- 使命、愿景、理念：企业使命、企业愿景、核心理念、经营理念、品牌口号共同构成了中国人寿的企业文化体系。
4. 老HRD手把手教你做企业文化
本书基于实操，重在精进，将经营本质和管理实践与企业文化建设有机结合。
- 解码逻辑：本书深度论证了企业文化形态，拉通了选、育、用、留的管理循环，说透了企业文化的解码逻辑。
- 实战工具：本书穿插呈现了通识案例、简要模型、实战工具、经典模板等，帮助企业文化建设升级落地。
5. 企业里的家庭文化、学校文化、军队文化、党建文化、民族文化
企业文化建设不仅体现在企业内部，还包括企业与社会、与国家的关系。
- 家庭文化：企业内部营造如同家庭般的温馨氛围，增强员工归属感。
- 学校文化：企业内部形成学习型组织，不断提升员工素质。
- 军队文化：企业内部强调纪律性和执行力，确保企业高效运转。
- 党建文化：企业内部加强党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用。
- 民族文化：企业内部弘扬民族文化，增强员工的文化自信。
通过以上五个实例，我们可以看到企业文化传承的重要性。企业文化是一个企业不可或缺的基因，它影响着企业的长远发展。因此，企业应重视企业文化传承，不断丰富和发展企业文化，为企业注入源源不断的活力。