引言
企业文化是企业发展的灵魂，是企业凝聚力和竞争力的核心。在新时代背景下，党建工作与企业文化建设的深度融合成为提升企业软实力的关键。本文从党建视角出发，探讨企业文化构建与传承之道，以期为我国企业文化建设提供有益借鉴。
一、党建视角下的企业文化内涵
党建工作是企业文化的基石 党建工作是企业文化的基石，是企业凝聚力的源泉。在企业文化建设过程中，党建工作发挥着引领和推动作用。
党建工作与企业文化建设的相互促进 党建工作与企业文化建设相互促进，党建工作为文化建设提供思想保障，文化建设为党建工作提供精神动力。
党建视角下企业文化的核心要素 党建视角下，企业文化的核心要素包括：企业精神、企业价值观、企业道德、企业制度、企业行为规范等。
二、党建视角下的企业文化构建
明确企业文化建设目标 企业文化建设目标应与党建工作目标相一致，以实现企业长远发展为目标。
强化党建引领作用 发挥党组织在企业文化建设中的核心领导作用，将党建工作与企业文化紧密结合起来。
创新企业文化形式 结合企业实际，创新企业文化形式，如企业歌曲、企业文化活动、企业精神标识等。
加强员工教育培训 通过教育培训，提高员工对企业文化的认同感和归属感，使员工成为企业文化的传承者。
三、党建视角下的企业文化传承
传承企业文化基因 将企业优秀传统和优良作风融入企业文化建设中，形成独具特色的企业文化基因。
加强企业文化建设制度保障 建立健全企业文化建设制度，确保企业文化传承的长期性和稳定性。
注重企业文化宣传 利用多种渠道和形式，宣传企业文化，提升企业文化的知名度和影响力。
发挥典型引领作用 通过表彰先进典型，树立企业文化建设榜样，激励全体员工共同传承企业文化。
四、案例分析
以某知名企业为例，该企业充分发挥党建作用，将党建工作与企业文化紧密结合起来，形成了具有自身特色的企业文化。具体措施包括：
党建工作与企业文化建设同部署、同落实 将企业文化建设纳入党建工作整体规划，实现两者同步推进。
加强党组织对企业文化的引领作用 成立企业文化建设领导小组，负责统筹协调企业文化建设工作。
创新企业文化活动形式 定期举办企业文化活动，如企业运动会、文化节等，增强员工凝聚力。
发挥典型引领作用 通过表彰在企业文化建设中涌现出的先进典型，推动企业文化建设不断深入。
五、结语
党建视角下的企业文化构建与传承是企业持续发展的重要保障。企业应充分发挥党建工作优势，将党建工作与企业文化深度融合，推动企业文化建设不断迈上新台阶。