引言
企业文化是企业发展的灵魂，是企业在长期经营过程中形成的共同价值观、行为规范和精神风貌。对于百年企业而言，文化传承不仅是企业生存和发展的基础，更是其持续竞争力的源泉。本文将深入探讨企业如何解码传承，让企业文化历久弥新，传承百年。
一、传承的核心：坚守企业核心价值观
确立核心价值观：企业核心价值观是企业文化的核心，是企业长期发展过程中形成的共同信仰和行为准则。企业应明确核心价值观，并以此为基础进行文化传承。
传承核心价值观：企业要通过培训、宣传、实践等方式，让员工深刻理解并践行核心价值观，使之成为企业文化的传承载体。
二、创新驱动：与时俱进的文化发展
适应时代发展：企业应关注时代发展趋势，将传统文化与现代元素相结合，使企业文化更具时代感和吸引力。
创新文化形式：通过举办文化活动、创作文化作品等方式，创新企业文化表现形式，增强员工参与感和认同感。
三、人才培养：传承与创新的双向驱动
传承人才：选拔和培养具有传承意识的人才，让他们成为企业文化的传承者和践行者。
创新人才：引进和培养具有创新精神的人才，为企业文化的创新发展注入活力。
四、制度建设：保障文化传承的稳定性
完善管理制度：建立健全企业文化传承制度，明确传承目标和责任，确保企业文化传承的有序进行。
加强监督考核：对企业文化传承工作进行监督考核，确保传承效果。
五、案例分享：百年企业的文化传承之道
海天味业：海天味业以匠心传承革新百年工艺，打造百姓放心好味，实现自身飞跃。
中国太平集团：中国太平集团秉承“守正创新、取信有德”的核心价值观，弘扬中华传统文化，实现企业文化的创新发展。
六、总结
企业文化的传承是一个长期而复杂的过程，需要企业不断探索和实践。通过坚守核心价值观、创新驱动、人才培养、制度建设等多方面努力，企业才能让企业文化历久弥新，传承百年。