引言

中国建设银行（以下简称“建行”）作为中国最大的银行之一，其企业文化传承与创新之路具有深远的意义。本文将深入探讨建行的企业文化传承与创新，分析其在不同历史时期的特点和成就，以及未来发展的趋势。

一、建行企业文化传承的历程

1. 创业初期：艰苦创业，团结奋斗

建行成立于1954年，其企业文化在创业初期就奠定了坚实的基础。当时，建行面临着艰苦的环境和巨大的困难，但全体员工团结一心，艰苦奋斗，为建行的快速发展奠定了基础。

2. 改革开放：与时俱进，创新发展

改革开放以来，建行积极适应市场变化，不断推进企业文化建设。在这一时期，建行提出了“以人为本、服务至上”的理念，致力于为客户提供优质、高效、便捷的金融服务。

3. 21世纪：国际化、数字化

进入21世纪，建行进一步加快了企业文化的传承与创新。一方面，建行积极拓展国际业务，提升国际化水平；另一方面，建行积极推进数字化转型，为客户提供更加便捷、智能的金融服务。

二、建行企业文化传承与创新的特点

1. 坚持党的领导

建行始终坚持党的领导，将党的方针政策贯穿于企业文化建设之中。这为建行的企业文化传承与创新提供了坚实的政治保障。

2. 注重人才培养

建行高度重视人才培养，通过培训、选拔、任用等手段，培养了一批批优秀的管理人才和专业技术人才，为企业文化的传承与创新提供了有力的人才支持。

3. 强调社会责任

建行始终将社会责任视为企业文化建设的重要内容。通过参与公益事业、支持社会经济发展等方式，建行积极履行社会责任，树立了良好的企业形象。

三、建行企业文化传承与创新的成功案例

1. 建行公益基金会

2011年，建行成立了中国建设银行公益基金会，致力于支持教育、扶贫、环保等领域。该基金会累计捐赠超过10亿元，为我国公益事业做出了积极贡献。

2. 建行手机银行

2014年，建行推出手机银行，为客户提供便捷的线上金融服务。手机银行用户数量已超过2亿，成为建行企业文化建设的重要成果。

四、建行企业文化传承与创新的未来趋势

1. 深化数字化转型

未来，建行将继续深化数字化转型，为客户提供更加智能、便捷的金融服务，提升客户体验。

2. 加强国际化布局

建行将继续拓展国际业务，提升国际化水平，积极参与全球金融治理。

3. 深化社会责任实践

建行将继续履行社会责任，积极参与公益事业，为我国经济社会发展贡献力量。

结论

建行在企业文化传承与创新方面取得了显著成就，为我国银行业的发展提供了有益借鉴。未来，建行将继续秉承优良传统，不断创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。