引言
在新时代背景下，党建工作与文化传承的结合显得尤为重要。以下将通过几个典型的实践案例，深入解析党建如何引领文化传承，以及这些实践案例的具体内容和成效。
一、贵州三线建设博物馆：党建引领下的文化传承
1. 工作理念
贵州三线建设博物馆始终坚持“党建引领、服务群众、助推发展”的工作理念。
2. 实践举措
- 创新活动载体：通过举办各类文化讲座、展览等活动，丰富群众精神生活。
- 提升公共服务水平：全方位规范化开展党建工作，实现支部建设与博物馆发展同频共振。
- 强化典型引领：引导党员亮身份、亮承诺、亮行动，起到引领、带动全体员工的作用。
3. 成效
- 提升公众文化素养：通过博物馆的宣传教育，使更多人了解三线建设历史和文化。
- 增强党建活力：党建工作与博物馆发展相互促进，形成良性循环。
二、四川：党建带领下的文化振兴
1. 文化资源
四川拥有丰富的文化资源和深厚的历史底蕴，包括巴蜀文化、金沙遗址、三星堆遗址、红色文化等。
2. 实践举措
- 弘扬红色文化：以文化人，彰显红色文化作用，带动时代文化发展。
- 创新发展：坚持创新发展、互动发展，推动四川文化繁荣。
- 发挥党组织作用：增强为民服务意识，加强党员模范带头作用。
3. 成效
- 提升文化自信：四川文化事业得到蓬勃发展，民众文化素养显著提高。
- 促进社会和谐：文化传承与发展助力社会和谐稳定。
三、河北水利电力学院：党建工作体系创新与实践
1. 传承红色基因
- 发挥学科专业和人才优势：将红色文化与党建工作多角度、多领域有机融合。
- 打造育人平台：引导青年学子树立历史自信、文化自信，践行社会主义核心价值观。
2. 党史学习教育
- 组建队伍：通过组建党史学习队伍，推动党史学习教育走深走实。
- 开设专栏：开设党史教育专栏，增强党员理想信念。
- 组织活动：开展党史学习活动，夯实党建基础。
3. 成效
- 提高党员素质：党员理想信念更加坚定，党建质量得到提升。
- 推动高校事业发展：为高校事业发展提供坚强组织保障。
四、上海公司：基层文化建设实践案例
1. 企业文化理念传播
- 发布企业精神：发布“聚力·致新”企业精神和五大行为共识。
- 开展党业融合实践：通过系列文化活动，提升企业文化认同度。
2. 基层文化建设
- 探索特色载体和形式：各部门党组织结合实际，推动基层文化实践百花齐放。
- 创建文化品牌：北区分公司创建了“北极星”文化品牌，推动企业文化向一线班组延伸。
3. 成效
- 提升企业文化认同度：员工对企业文化认同度逐年提升。
- 增强企业凝聚力：企业文化成为企业的凝聚力、向心力和竞争力。
五、黄骅港务公司：党建赋能生产经营融合发展
1. “一支部一品牌”建设
- 定品牌、育品牌、树品牌、强品牌：按照创建路径，打造具有时代热度、人文温度、思想深度、情感厚度的红色文化育人平台。
2. 党建质量优、创新能力强
- 打造党建品牌：奋力打造有思想、有特色、有价值的新时代中国特色社会主义国企党建品牌。
- 高质量发展：逐步勾勒出党建质量优、创新能力强、品牌格局新、开放活力足的高质量发展新画卷。
3. 成效
- 推动世界一流示范港口建设：为建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献力量。
结论
党建与文化传承的结合，为新时代文化事业发展注入了新的活力。通过以上实践案例，我们可以看到党建在文化传承中的重要作用，以及如何通过党建引领文化传承，实现文化繁荣发展。