引言
在当今社会，文化传承与创新突破是企业可持续发展的重要驱动力。企业如何在传承自身文化的同时，借助创新实现突破，成为了许多企业关注的焦点。本文将从以下几个方面探讨这一问题：文化传承的重要性、创新突破的策略以及如何将两者有机结合。
一、文化传承的重要性
增强企业凝聚力：企业文化是企业内部员工共同认同的价值观念和行为规范，传承企业文化有助于增强员工的归属感和认同感，提高团队的凝聚力。
提升品牌价值：企业文化是品牌的重要组成部分，传承企业文化有助于塑造独特的品牌形象，提升品牌价值。
促进可持续发展：企业文化传承有助于企业在面临市场变化和竞争压力时，保持稳定的战略方向和核心竞争力。
二、创新突破的策略
技术创新：企业应紧跟科技发展趋势，加大研发投入，推动技术创新，提升产品竞争力。
管理创新：优化企业内部管理，提高运营效率，降低成本，增强企业竞争力。
商业模式创新：探索新的商业模式，拓宽市场渠道，提高市场份额。
服务创新：关注客户需求，提供个性化、差异化的服务，提升客户满意度。
三、文化传承与创新突破的结合
挖掘传统文化元素：企业可以从传统文化中汲取灵感，将传统文化元素融入产品、服务、品牌形象等各个方面。
传承企业文化精神：将企业文化精神融入到企业日常运营中，引导员工树立正确的价值观和行为规范。
培养创新型人才：加强人才培养，鼓励员工敢于创新，为企业发展注入活力。
搭建跨界合作平台：与国内外文化机构、企业开展合作，共同推动文化传承与创新。
四、案例分析
以宣砚公司为例，该公司在传承与创新中实现了新突破。宣砚公司在产品提升、人才培养、线上带动、文化交流等方面发力，产品质量不断优化，对外知名度和美誉度得到进一步提升。
产品创新：宣砚公司通过产品研发、技术改良和生产线标准化的实施，优化产品质量，提升产品竞争力。
人才培养：公司注重人才培养，培养专业工艺师、国家级制砚艺术大师等，传承宣砚制作技艺。
线上带动：宣砚公司搭建互联网销售平台，全年交易额达500万元。
文化交流：宣砚公司与全国近20家专业平台合作，举办文化讲座、培训等活动，推动文化交流。
五、结论
文化传承与创新突破是企业发展的关键。企业应充分认识文化传承的重要性，积极探索创新突破的策略，将文化传承与创新突破有机结合，实现可持续发展。