华润传承红色基因，共筑企业文化新篇章

引言

华润集团，一家具有深厚历史底蕴的国有企业，自成立以来，始终秉承“红色文化、传统文化、商业文化”的优良传统，肩负着为国家民族振兴、为社会主义现代化建设作出贡献的使命。本文将探讨华润如何传承红色基因，共筑企业文化新篇章。

华润集团的前身是1938年成立的香港联和行，后改组为华润（集团）有限公司。在民族危亡、战火纷飞的年代，华润肩负着为国家和民族救亡图存、振衰复兴的历史使命，永远听党话、跟党走就成了华润人最鲜明的血脉底色。

40年前，改革开放之初，华润果断告别贸易总代理，建立现代企业制度，真正开始独立经营、自主发展。在探索者姿态下，华润架起了香港与内地经济交往的桥梁，奠定今天华润民生类多元化业务的市场地位。

华润集团始终将企业命运与国家命运紧密相连，传承红色基因，弘扬华润精神。在华润创立80周年之际，习近平总书记的回信充分肯定了华润过去取得的成绩，勉励华润在新时期要立足香港、面向内地，打造具有全球竞争力的世界一流企业。

华润集团定期举办企业文化建设活动，如企业文化建设提升项目、专题培训班等，旨在进一步推动华润文化贯穿落地，指导并购企业开展文化融合，持续提升业务单元文化建设能力。

华润集团在并购过程中，注重文化融合，将华润文化融入到被并购企业中。通过实地考察、现场座谈等方式，围绕传承红色基因专项工作、十四五企业文化建设、华润文化一致性落地等主题开展调研交流。

华润的企业基因是企业的DNA，决定了企业的存在形态和发展特征。华润的企业基因包括红色文化、传统文化、商业文化中的优良因子，始终担负着举足轻重的责任。

华润的使命是为国家和民族振兴、为社会主义现代化建设作出贡献。愿景是成为具有全球竞争力的世界一流企业。

华润的价值观是全体员工必须共同信奉和遵循的价值判断标准和基本信念。企业精神是全体员工共同具有的内心态度、思想境界。

华润的组织氛围是企业精神和价值观的显性体现和直观感受，是拥有共同企业精神的人所构成的组织发展环境。

华润集团传承红色基因，共筑企业文化新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。在新时代新征程中，华润将继续秉承优良传统，创新发展，为强国建设、民族复兴伟业贡献力量。