引言
企业文化是企业发展的灵魂，它不仅反映了企业的历史沉淀，也指引着企业的未来方向。广西分行在企业文化建设上，既传承了优秀的传统，又不断创新，形成了独具特色的企业文化体系。本文将深入剖析广西分行企业文化的传承与创新，展现其在新时代的发展脉络。
一、企业文化的传承
- 历史底蕴的传承
广西分行历史悠久，其企业文化承载了广西地区特有的历史文化底蕴。从农行广西分行企业文化传承馆的落成，我们可以看到，馆内陈列的历史文物、图片和实物，生动展示了广西农行的发展历程和光辉成就，这些都是广西分行企业文化传承的重要载体。
- 精神传承的延续
广西分行在长期的发展过程中，形成了“使命与传承”的核心理念。这一理念强调员工要铭记历史，传承优良传统，继续发扬在服务实体经济和改革开放进程中的勇气与智慧。
- 价值理念的传承
广西分行始终坚持以客户为中心，以奋斗者为本，极力争取，使命必达的价值观。这些价值观在企业文化建设中得到传承，成为员工行为准则。
二、企业文化的创新
- 创新宣讲方式
广西分行通过举办企业文化建设宣讲活动，将企业文化理念融入员工日常工作。宣讲团以提问、案例分析等方式，激发员工的思考和参与，使企业文化理念深入人心。
- 文化传承馆的建设
农行广西分行企业文化传承馆的建成，不仅展示了广西分行的发展历程，还通过现代多媒体技术，使文化传承更加生动有趣，提升了员工的认同感和归属感。
- 企业文化活动的开展
广西分行定期举办各类企业文化活动，如榜样讲堂、知识竞赛等，通过这些活动，员工在参与中学习、在交流中成长，使企业文化得到有效传承。
三、企业文化的影响力
- 凝聚员工力量
通过企业文化建设，广西分行增强了员工的凝聚力和向心力，使全体员工团结一心，共同为广西分行的发展贡献力量。
- 提升企业竞争力
优秀的文化是企业核心竞争力的重要组成部分。广西分行在传承与创新企业文化的同时，提升了企业的核心竞争力。
- 推动社会进步
广西分行积极履行社会责任，通过企业文化建设，传递正能量，推动社会和谐发展。
结语
广西分行在企业文化建设上，传承与创新并行，形成了独具特色的企业文化体系。在新时代，广西分行将继续深化企业文化建设，为推动企业高质量发展贡献力量。