传承文化，铸就公务新风尚：揭秘公务员文化传承之道

引言

在新时代的征程中，公务员作为国家治理体系和治理能力现代化的重要力量，肩负着传承和弘扬中华优秀传统文化的重任。本文将深入探讨公务员文化传承的重要性、具体路径以及如何通过创新形式推动文化传承，以铸就公务新风尚。

文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。公务员作为国家机关工作人员，传承和弘扬中华优秀传统文化，有助于增强自身的文化自信，进而提升国家整体的文化自信。

中华优秀传统文化蕴含着丰富的道德观念、价值取向和行为规范，对公务员而言，传承和弘扬这些文化有助于提高自身的道德修养，促进社会和谐稳定。

文化是国家治理体系和治理能力的重要组成部分。公务员传承和弘扬中华优秀传统文化，有助于提升国家治理能力，为国家发展提供精神动力。

公务员应深入学习中华优秀传统文化，如儒家思想、道家思想、佛教文化等，从中汲取精神力量。

通过举办各类文化活动，如诗词朗诵、书法比赛、传统节日庆祝等，传承和弘扬中华优秀传统文化。

结合时代特点，对优秀传统文化进行创造性转化和创新性发展，如将传统文化与现代科技相结合，打造新型文化产品。

积极参与国际文化交流与合作，展示中华优秀传统文化的魅力，提升国家文化软实力。

打破政府主导的运作模式，引入市场、社会运作机制，实现公共文化服务主体多元化。

建立群众能参与、好参与、乐于参与的工作机制，激励群众从旁观者变成参与者。

坚持问需于民，创新供给，以实现公众满意为出发点和落脚点。

传承文化，铸就公务新风尚，是新时代公务员的重要使命。通过深入学习、传承和弘扬中华优秀传统文化，创新公共文化服务发展，公务员将为国家治理体系和治理能力现代化贡献力量。